Dam’s ne cesse de performer dans ses valeurs et voici une excellente nouvelle !
Nous sommes désormais une entreprise à mission !
Mais quezako ?
Il s’agit pour une entreprise d’affirmer publiquement sa raison d’être, ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux. les raisons d’être des sociétés, dans le monde de l’entreprise est en train de bouger et se responsabilise pour faire face aux enjeux actuels.
Dam’s comme vous le savez et ne cesserez de le voir, est attaché particulièrement aux valeurs humaines.
Voici une de nos raisons d’être! :
Partager Inclusif
Le partage inclusif désigne la mise à disposition des ressources de DAM’S pour favoriser l’inclusion des publics éloignés de l’emploi
Acheter Inclusif
Les achats inclusifs désignent tout achat prenant en compte des critères favorisant l’inclusion des publics éloignés de l’emploi
Recruter Inclusif
Recruter inclusif signifie permettre l’accès à l’emploi de personnes en situation d’exclusion, le recrutement pouvant être direct ou indirect
Innover inclusif
L’innovation inclusive correspond à la création d’un programme voire d’une entité économique autonome, visant à inclure des personnes éloignées de l’emploi
Considérer que chaque individu, avec ce qu’il a de singulier ou de différent, est une Valeur ajoutée pour la performance de DAM’S. Cela permet d’enrichir notre entreprise et lui donner du sens
Une fierté de voir que Dam’s a été introduite par la loi PACTE en tant que qualité de société à mission.
